ПОДГОТОВКА К ЭКЗАМЕНУ 1С:СПЕЦИАЛИСТ-КОНСУЛЬТАНТ 1С:ЗАРПЛАТА И УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
Дата проведения курса:
18.11.2024 - 21.11.2024 10:00 - 17:00 по МСК (по будням)
Курс записан на релизе - 3.1.25.136, с учетом изменений в учете и доработок 2023 года
Что нового на курсе?
- разбор билетов из актуального сборника задач для подготовки к экзамену 1С:Специалист-консультант по внедрению прикладного решения 1С:ЗУП
- выполнение переноса данных из ЗУП 2.5 в ЗУП 3.1
- новые возможности в части кадрового учета и ведения электронных трудовых книжек
- обзор документов по взаимодействию с СЭДО
- настройка большого количества начислений и удержаний
- новые настройки в части НДФЛ и страховых взносов
- новые возможности в части учета расходов на оплату труда и способов выплаты зарплаты
- сервисные возможности ЗУП 3.1
Курс предназначен для специалистов, желающих приобрести компетенции консультанта по прикладному решению "1С:Зарплата и управление персоналом".
Основная цель курса - углубленное изучение возможностей программы "1С:Зарплата и управление персоналом 8" для решения сложных задач автоматизации кадрового учета и расчета заработной платы.
Материал курса призван помочь в практической работе и является одним из этапов подготовки к экзамену "1С:Специалист-консультант" по внедрению прикладного решения "1С:Зарплата и управление персоналом". На курсе рассматриваются методики решения практических задач, аналогичных экзаменационным заданиям.
Подробное содержание материалов
Настройка программы
Выполнение переноса данных из ЗУП 2.5
Работа со стартовым помощником
Настройки кадрового учета и расчета зарплаты
Настройки учетной политики организации
Настройка организационной структуры и ведение штатного расписания
Формирование структуры подразделений, должностей и штатного расписания для различных вариантов ведения штатного расписания
Особенности регистрации различных изменений штатного расписания
Особенности учета для обособленных подразделений
Заполнение данных для начала эксплуатации
Начальная штатная расстановка
Данные для расчета среднего заработка и пособий
Начальные остатки отпусков
Начальная задолженность по зарплате и прочие сведения
Настройка графиков работы и учет рабочего времени
Методики учета рабочего времени
Особенности настройки графиков для различных режимов работы
Выполнение расчетов начислений в зависимости от настроек графика работы
Кадровый учет
Сотрудники и физические лица
Особенности регистрации приема на работу, перевода на другое место работы, увольнения работников для различных ситуаций (прием на работу по совместительству, по срочному трудовому договору, с испытательным сроком, на неполное количество ставок, перевод между обособленными подразделениями, индексация заработка и т.д.)
Документы учета движения кадров
Использование документов по изменению плановых начислений
Специализированные кадровые документы для особых случаев
Учет персональных данных сотрудников и воинский учет
Особенности ввода различных персональных данных
Ведение воинского учета, формирование отчетности воинского учета
Дополнительные реквизиты и сведения
Учет отклонений
Методики учета отклонений (неявок, работы сверх нормы), ролевая работа с документами
Оформление кадровых приказов по учету отпусков, командировок и пр.
Учет права на отпуск и расчет остатков отпусков
Системы оплаты труда
Плановые начисления: назначение, изменение, прекращение, понятие основного начисления работника
Особенности настройки и выполнения начислений по окладам и тарифным ставкам: по месячным, дневным и часовым тарифным ставкам, оплаты по тарифным разрядам
Особенности настройки и выполнения начислений по сдельным расценкам: прямой сдельной, сдельно-прогрессивной, косвенно-сдельной, оплаты "тариф + сумма по наряду"
Особенности настройки и выполнения начислений на комиссионной основе: оплаты процентом от выручки, оплаты "оклад + процент от выручки", оплаты "процент от выручки не менее оклада"
Настройка пользовательских видов расчетов
Изучение настроек видов расчетов
Настройка доплат, премий, компенсационных выплат
Настройка удержаний
Расчет и выплата зарплаты
Предназначение и особенности использования документов по расчету зарплаты
Выполнение настроек способов выплаты зарплаты
Особенности оформления документов по выплатам
Перерасчеты
Методики перерасчета начислений
Методики исправления ошибок, допущенных при ведении учета
Налог на доходы физических лиц
Организация расчета НДФЛ в программе
Регистрация налоговых вычетов различных видов
Регистрация статуса налогоплательщика
Перерасчет НДФЛ, возврат НДФЛ
Страховые взносы
Настройки расчета страховых взносов в программе
Особенности обложения страховыми взносами выплат в пользу иностранных граждан, инвалидов
Учет расходов на оплату труда
Организация учета расходов на оплату труда в программе, интеграция с программами бухгалтерского учета
Настройки отражения зарплаты в регламентированном учете, приоритеты настроек
Расчет резервов по оплате труда
Сервисные возможности программы
Выполнение переноса данных из ЗУП 2.5
Работа со стартовым помощником
Настройки кадрового учета и расчета зарплаты
Настройки учетной политики организации
Настройка организационной структуры и ведение штатного расписания
Формирование структуры подразделений, должностей и штатного расписания для различных вариантов ведения штатного расписания
Особенности регистрации различных изменений штатного расписания
Особенности учета для обособленных подразделений
Заполнение данных для начала эксплуатации
Начальная штатная расстановка
Данные для расчета среднего заработка и пособий
Начальные остатки отпусков
Начальная задолженность по зарплате и прочие сведения
Настройка графиков работы и учет рабочего времени
Методики учета рабочего времени
Особенности настройки графиков для различных режимов работы
Выполнение расчетов начислений в зависимости от настроек графика работы
Кадровый учет
Сотрудники и физические лица
Особенности регистрации приема на работу, перевода на другое место работы, увольнения работников для различных ситуаций (прием на работу по совместительству, по срочному трудовому договору, с испытательным сроком, на неполное количество ставок, перевод между обособленными подразделениями, индексация заработка и т.д.)
Документы учета движения кадров
Использование документов по изменению плановых начислений
Специализированные кадровые документы для особых случаев
Учет персональных данных сотрудников и воинский учет
Особенности ввода различных персональных данных
Ведение воинского учета, формирование отчетности воинского учета
Дополнительные реквизиты и сведения
Учет отклонений
Методики учета отклонений (неявок, работы сверх нормы), ролевая работа с документами
Оформление кадровых приказов по учету отпусков, командировок и пр.
Учет права на отпуск и расчет остатков отпусков
Системы оплаты труда
Плановые начисления: назначение, изменение, прекращение, понятие основного начисления работника
Особенности настройки и выполнения начислений по окладам и тарифным ставкам: по месячным, дневным и часовым тарифным ставкам, оплаты по тарифным разрядам
Особенности настройки и выполнения начислений по сдельным расценкам: прямой сдельной, сдельно-прогрессивной, косвенно-сдельной, оплаты "тариф + сумма по наряду"
Особенности настройки и выполнения начислений на комиссионной основе: оплаты процентом от выручки, оплаты "оклад + процент от выручки", оплаты "процент от выручки не менее оклада"
Настройка пользовательских видов расчетов
Изучение настроек видов расчетов
Настройка доплат, премий, компенсационных выплат
Настройка удержаний
Расчет и выплата зарплаты
Предназначение и особенности использования документов по расчету зарплаты
Выполнение настроек способов выплаты зарплаты
Особенности оформления документов по выплатам
Перерасчеты
Методики перерасчета начислений
Методики исправления ошибок, допущенных при ведении учета
Налог на доходы физических лиц
Организация расчета НДФЛ в программе
Регистрация налоговых вычетов различных видов
Регистрация статуса налогоплательщика
Перерасчет НДФЛ, возврат НДФЛ
Страховые взносы
Настройки расчета страховых взносов в программе
Особенности обложения страховыми взносами выплат в пользу иностранных граждан, инвалидов
Учет расходов на оплату труда
Организация учета расходов на оплату труда в программе, интеграция с программами бухгалтерского учета
Настройки отражения зарплаты в регламентированном учете, приоритеты настроек
Расчет резервов по оплате труда
Сервисные возможности программы
ВАЖНО ЗНАТЬ!
Спрос на специалистов по внедрению "1С:Зарплата и управление персоналом 8" с каждым днем растет.
Станьте одним из востребованных специалистов - пройдите обучение по актуальной редакции 1C:ЗУП 3.1.
Вы ознакомитесь с новым функционалом и получите конкурентное преимущество.
Спрос на специалистов по внедрению "1С:Зарплата и управление персоналом 8" с каждым днем растет.
Станьте одним из востребованных специалистов - пройдите обучение по актуальной редакции 1C:ЗУП 3.1.
Вы ознакомитесь с новым функционалом и получите конкурентное преимущество.
Кто авторы курса?
Описание
Оксана Помещикова
Образование
Государственная Академия Нефти и Газа им.Губкина, Москва. Факультет прикладной математики. Инженер-математик.
Специализированный курс по экономике и финансам.
Профессиональный опыт и навыки
Опыт работы руководителем
Опыт управления проектами внедрения 1С
Опыт запуска и сопровождения крупных проектов по кадровому учету и расчету заработной платы (проекты на 30000 и 100000 сотрудников)
Анализ бизнес-процессов, составление функциональных требований, проектной и технической документации
Знание бухгалтерского, управленческого, кадрового учета, расчета заработной платы
Большой опыт внедрения и сопровождения проектов кадрового учета и расчета заработной платы в различных системах учета
Опыт преподавательской деятельности
Участие в проектах
2020-2021 год. Проект: Кадровый учет и расчет заработной платы в ЗУП 3.1
Отрасль: Промышленное производство электронной техники
Роль: Руководитель проекта / Методолог
Продукты и технологии: 1С: Зарплата и управление персоналом 3.1 КОРП
Задачи:
Внедрение системы кадрового учета и расчета заработной платы на предприятии численностью 2500 человек
Управление командой разработки и внедрения
Формирование архитектуры системы
Разработка методик и регламентов работ
Обучение и консультирование пользователей
Ведение документации по проекту
2019 - 2020 год. Проект: Кадровый учет и расчет заработной платы в ЗУП 3.1, Переход с редакции 2.5
Отрасль: Энергетика
Роль: Руководитель проекта / Методолог
Продукты и технологии: 1С: Зарплата и управление персоналом 3.1 КОРП
Задачи:
Переход с редакции 1С:ЗУП 2.5 на редакцию 1С:ЗУП 3.1 на двух предприятиях численностью 1500 человек
Управление проектом
Разработка проектных решений, ТЗ и документации
Консультирование, обучение пользователей
2018 -2019 год. Проект: Кадровый учет и расчет заработной платы в ЗУП 3.1, Переход с редакции 2.5
Отрасль: Приборостроение
Роль: Руководитель проекта / Методолог
Продукты и технологии: 1С: Зарплата и управление персоналом 3.1 КОРП
Задачи:
Переход с редакции 1С:ЗУП 2.5 на редакцию ЗУП 1С:3.1 на предприятии численностью 2500 человек
Управление проектом
Разработка проектных решений , ТЗ и документации по проекту
Консультирование пользователей
Сколько стоит обучение?
ВИДЕО
Мы относимся к вашей конфиденциальности очень серьезно,
ваши контактые данные не будут переданы третьим лицам.
* Курсы проводятся в рамках сотрудничества с Учебным Центром № 1
© 2013-2024 Верный старт в 1С
ваши контактые данные не будут переданы третьим лицам.
* Курсы проводятся в рамках сотрудничества с Учебным Центром № 1
© 2013-2024 Верный старт в 1С